Ausgabe 7/15

© Jürgen Fälchle/Fotolia.com

Arbeitszeiten müssen noch flexibler werden – Die Veränderung beginnt im Kopf

In fast allen Branchen sind aktuell Trends zu beobachten, die zu einer noch weiter gehenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten führen. In der Logistik und im Online-Handel werden Bestellfristen ausgedehnt und Lieferfristen reduziert. Servicebereiche müssen ihre Ansprechzeiten verlängern und ihre Reaktionszeiten verkürzen, wollen sie nicht im sich verschärfenden Wettbewerb auf der Strecke bleiben.

Weitere Themen sind:

  • Homeoffice-Vereinbarungen und alternierende Telearbeit – Arbeiten von zuhause
  • Was ändert sich im BEEG? – Das neue Elterngeld Plus
  • Was ist möglich? – Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit
  • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen – Pflege naher Angehöriger
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Vermeidung – Urlaub im Ruhenszeitraum
  • Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit – Verträge mit Interim Managern
  • Das aktuelle Interview – Interim Manager und Freelancer
  • Chancen für Führungsnachwuchs und Personalentwicklung – Unbedeutende Märkte?
  • Trends in der Personalentwicklung – Mobile- und E-Learning
  • Urlaub, Feiertag, Krankheit und Lebendorganspende – Entgeltfortzahlung

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

  • Arbeitgeber muss nicht über Steuernachteile aufklären (BAG)
  • Schadensersatz bei Wegnahme von Zahngold in Krematorium (BAG)
  • Kein besonderer Kündigungsschutz für Wahlvorstandsbewerber (BAG)
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleide- und Rüstzeiten (BAG)
  • Arbeitnehmereigenschaft von Auszubildenden (BAG)
  • Darlegungslast des Leiharbeitnehmers bei Equal-Pay-Klagen (BAG)
  • Arbeitslosengeld bei stufenweiser Wiedereingliederung (BSG)

Inhalt dieser Ausgabe

Immer wieder wird das Endspiel um Griechenland verlängert. Immer wieder wird in letzter Minute noch einmal ein Hilfstopf gefunden, der für ein…

Frei

Was und wo haben Sie gelernt?
Während meiner Tätigkeit als Rechtsanwältin bei Hogan Lovells habe ich vor allem meine Kenntnisse im…

Frei

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