Ausgabe 6/15

Identität als Kernelement des Employer Brandings – Darf ich Ihre Marke sehen?

Bei der Rekrutierung von Talenten wie bei der Bindung von Fachkräften ist das gute Image des Unternehmens ein bestimmender Faktor. Und folglich lautet beim Employer Brandingdie Frage schon längst nicht mehr „ob“, sondern nur noch „wie“. Doch wie genau wird man attraktiver Arbeitgeber? Und was steckt hinter dem Konzept der Arbeitgebermarke?

Weitere Themen sind:

• Arbeitsrechtliche Anforderungen für die (nahe) Zukunft – Digitalisierung der Arbeitswelt
• Neue Gesetzgebung – Praxisfolgen der Geschlechterquote
• Bilanz zum Rechtsschutz bei Verzögerung arbeitsrechtlicher Prozesse – Überlange Gerichtsverfahren
• Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung – Mehr Leistungsbereitschaft
• Best Practice – BGM braucht einen starken Motor
• Für Führungskräfte unverzichtbar – Empathie
• Ein guter Chef ist der beste Antrieb – Mitarbeitermotivation
• Berufskrankheiten-Todesfälle – Mit Toten gewinnt man keine Wahlen
• Optimale Personalarbeit – Vom Sport motiviert
• Im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung – Bonusvereinbarungen
• Was deutsche Unternehmer zur Betriebsrentensituation in Deutschland sagen – Quo vadis, baV?
• Verdrängungs- und Verstärkungseffekte – Materielle Anreize

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

• Einschränkung der Arbeitnehmerüberlassung (EuGH)
• Adipositas als Diskriminierungsmerkmal (EuGH)
• Keine Aufklärungspflicht über Anspruch auf Entgeltumwandlung (BAG)
• Kündigungsschutz – Berechnung der sechsmonatigen Wartezeit (BAG)
• Kündigungsschutz für „Alt-Arbeitnehmer“ (BAG)
• Wirksamkeit eines nachträglichen Verzichts auf Urlaubsabgeltung (BAG)
• Überdotierung einer Gruppen-Unterstützungskasse (BFH)
• Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung (LAG Baden-Württemberg)