Abmahnungen nach Vertragsende löschen?

Die Klage im Arbeitsrecht
Nach der bisherigen Rechtsprechung des BAG kann der Arbeitnehmer nicht gegen den Arbeitgeber auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte klagen, wenn das Arbeitsverhältnis in der Zwischenzeit beendet wurde. Im Vormarsch begriffen ist jedoch die gegenteilige Ansicht einiger Landesarbeitsgerichte, die dem Datenschutz zugunsten des ehemaligen Mitarbeiters Vorrang einräumt.
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1 Sachverhalt

Die Klägerin Frau K. war viele Jahre lang bei der G GmbH tätig. Die Anteile daran wiederum hält zu 74,9 % deren Geschäftsführer Herr S. und zu 25,1 % der T e. V. Die Personalabteilung des T e. V. nahm bisher alle administrativen Personalangelegenheiten der G GmbH wahr, u. a. Gehaltsabrechnungen, Verwaltung der Urlaubskonten, Führung der Personalakten für die Mitarbeiter der G GmbH. Frau B., Mitarbeiterin des T e. V., war jederzeit direkte Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten der Belegschaft und der Geschäftsführung der G GmbH. Da Herr S.

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Dr. Nicole Rademacher

· Artikel im Heft ·

Abmahnungen nach Vertragsende löschen?
Seite 94 bis 96
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