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ARBEITSRECHT
Auskunftsansprüche nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis
Reichweite, Grenzen und Verzicht als Gestaltungsoption
Für Arbeitgeber sind Auskunftsverlangen regelmäßig mit erheblichem organisatorischem und zeitlichem Aufwand verbunden. Bei Fehlverhalten drohen ferner empfindliche Bußgelder.
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