Arbeitsvertragliche Versetzungsklauseln
Fluch oder Segen bei betriebsbedingten Kündigungen?
Das Problem Versetzungsklauseln ist ein beliebtes arbeitsvertragliches Instrument des Arbeitgebers, um beim Einsatz der Mitarbeiter möglichst flexibel zu sein. Aber auch der Arbeitnehmer kann von einer Versetzungsklausel profitieren. Dies vor allem dann, wenn der Arbeitgeber im Rahmen einer Betriebsänderung plant, betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen.
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● Problempunkt
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