Einmal Tarifvertrag, immer Tarifvertrag?
Bedeutung und Funktion des Tarifvertrags
Das Tarifvertragsrecht spielt in Deutschland eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung arbeitsvertraglicher Bedingungen. Die Gewerkschaft und der Arbeitgeber bzw. dessen Arbeitgeberverband können in Verbindung treten, um das Arbeitsverhältnis betreffende Rechte und Pflichten auszuhandeln. Während der Arbeitgeber allein verhandlungsfähig ist, können sich Arbeitnehmer nur durch ihre Interessenvereinigungen – die Gewerkschaften – repräsentieren lassen. Denn nur diese sind gem. § 2 Abs. 1 TVG tariffähig.
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Manfred Schmid

Felix Pickert

· Artikel im Heft ·
Ausgangssituation
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Problempunkt
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Einführung
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