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Freiwilligenprogramme als Alternative
Ergänzung zu Kündigungen beim Personalabbau
1105
03. July 2019, 10:00 Uhr
1 Begriff des Freiwilligenprogramms und Vorteile
Beabsichtigt ein Unternehmen, eine größere Anzahl von Stellen abzubauen, steht ihm in erster Linie die betriebsbedingte Kündigung zur Verfügung. Der Nachteil betriebsbedingter Kündigungen liegt jedoch in der nach § 1 Abs. 3 KSchG durchzuführenden Sozialauswahl. Letztere führt dazu, dass der Arbeitgeber nicht unabhängig von bestimmten abschließenden sozialen Kriterien entscheiden und nur in sehr engen Grenzen bevorzugte Mitarbeiter (z. B. Leistungsträger) im Unternehmen halten kann. Nicht zu vernachlässigen ist ferner der i. d. R.
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Dr. Sebastian Kroll
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, ADVANT Beiten
Laura Brüning
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin, rugekrömer Fachanwälte für Arbeitsrecht, Hamburg
· Artikel im Heft ·
Freiwilligenprogramme als Alternative
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