Gewissenhaftigkeit von Bewerbern
Messung in der Personalauswahl
Theoriebasis
Gewissenhaftigkeit ist – neben Offenheit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus – eines von fünf Persönlichkeitsmerkmalen der „Big Five“. Bei dieser Taxonomie handelt es sich um das einflussreichste und am intensivsten erforschte Eigenschaftsset in der Persönlichkeitspsychologie.
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