Lesedauer: ca. 14 Minuten
ARBEITSRECHT
Grundlagen der Vertragsgestaltung
Fallstricke und Stolpersteine bei Teilzeit und Befristung
Grenzen der Vertragsfreiheit
Im Arbeitsrecht gilt grundsätzlich Vertragsfreiheit. Dennoch geht man davon aus, dass im Arbeitsverhältnis ein echtes Aushandeln der Arbeitsbedingungen wegen der vermeintlichen Unterlegenheit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber faktisch kaum möglich ist (vgl. Link,in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 18. Aufl. 2019, Rn. 2).
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