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ARBEITSRECHT
„IT-Tools vermitteln den Eindruck einer besonderen Objektivität“
Wortwechsel
Ergänzend zum Wortwechsel in AuA 9/23, in welchem es um den Datenschutz beim Einsatz von Überwachungstechnologien am Arbeitsplatz ging, möchten wir diesmal noch einen anderen Aspekt beleuchten: Müssen Arbeitnehmer stärker vor Diskriminierung oder Benachteiligung geschützt werden?
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