Kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne sachlichen Grund
Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist (§ 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG). Beispiele für solche sachlichen Gründe („insbesondere“) sind in § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG aufgeführt.
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Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells
In der Regel erfolgt die Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells. Hierbei stellen
Rechtliche Grundlagen
Der Terminus „Scheinselbstständigkeit“ bezeichnet Konstellationen, in denen eine Person zwar formal als selbstständiger
Tschöpe (Hrsg.), Verlag Dr. Otto Schmidt, 14. Auflage, 2025, 3.536 Seiten, Preis: 189 Euro
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