1 Verschenktes Potenzial
Ein Großteil der deutschen Unternehmen hat mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Allein im MINT-Bereich sind schwindelerregende 500.000 offene Stellen zu verzeichnen, die gar nicht besetzt werden können. Eine überdurchschnittliche Time-to-Hire ist daher ein starker Wettbewerbsnachteil für diese Arbeitgeber. Sie werden immer länger brauchen, um Stellen zu besetzen. Damit fehlt ihnen zumindest zeitweilig das, was heute den Unterschied macht: das Potenzial von kreativen Mitarbeitern, die mit innovativen Ideen das Unternehmen voranbringen.
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Felix Altmann
· Artikel im Heft ·
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