Kündigung von Low Performern
Digitalisierung und Automatisierung verändern Anforderungsprofile
Personelle Maßnahmen
Unternehmen sehen sich heute vielerorts mit folgenden Problemen konfrontiert: Großen Teilen der Belegschaft droht ein erhebliches Qualifizierungsdefizit aufgrund neuer „digitaler“ Aufgaben und Tätigkeiten. Gleichzeitig wird die menschliche Arbeitskraft durch Maschinen sowie künstliche Intelligenz ersetzt bzw. ergänzt, sodass Arbeitnehmer mit „neuen“ digitalen bzw.
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