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03. May 2021, 11:29 Uhr
Kurzarbeit
Als Kurzarbeit wird die vorübergehende Minderung der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertraglich geregelten Arbeitszeit verstanden, welche bis hin zur zeitweisen Einstellung der Arbeit – der sog. „Kurzarbeit Null“ – reichen kann (Küsters, in: Beck‘sches Steuerberater-Handbuch 2019/2020, 17. Aufl. 2019, Rn. 208). Obwohl die Hauptleistungspflicht „Arbeit gegen Geld“ hierdurch suspendiert ist, besteht das Arbeitsverhältnis fort (Eckert/Reinbach/Burmeister, GWR 2020, S. 216), sodass es zu dessen Auflösung weiterhin eines Aufhebungsvertrags oder einer Kündigung bedarf.
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Dr. Yavuz Topoglu
Rechtsanwalt, Senior Associate, Employment Law, Ernst & Young Law GmbH, München
Dr. Marko Loose
Rechtsanwalt, Partner, Employment Law, Ernst & Young Law GmbH, München
André Thoß
LL.M., Tax Consultant, People Advisory Services, Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH, Dresden
· Artikel im Heft ·
Kündigungen bei laufender Kurzarbeit
Seite 46 bis 49
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