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Recruiting- und Bewerbungsverfahren
Basics: Klassische Missverständnisse und Fehler
1105
03. April 2023, 10:43 Uhr
Die passenden Kandidaten finden
Schon im ersten Schritt – der Suche nach passenden Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen – gibt es einige Fehlerquellen, die es zu vermeiden gilt.
1. Die Stelle richtig ausschreiben
Der klassische Weg, auf eine vorhandene Beschäftigungsmöglichkeit aufmerksam zu machen, ist die Veröffentlichung einer Stellenausschreibung auf verschiedenen Plattformen. Dabei sind sowohl rechtliche als auch praktische Hürden zu bedenken.
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Dr. Caroline Dressel
LL.M. (Legal Tech), Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Nina Schäfer
Rechtsanwältin, Associate, Hyazinth, Berlin
· Artikel im Heft ·
Recruiting- und Bewerbungsverfahren
Seite 6 bis 11
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