Recherche im Archiv
AuA bei juris
Redaktions-Newsletter
Seminar
Praktisches Beispiel
Was passiert, wenn der Pkw herausgefordert wird? Der folgende Fall stellt exemplarisch die klassischen Probleme dar: Ein Mitarbeiter bekommt von seinem Arbeitgeber einen Dienstwagen gestellt, den er auch privat nutzen darf. Der Arbeitnehmer erkrankt und wird krankgeschrieben, zunächst für vier Wochen, dann für weitere zwei Wochen. Nach Ablauf des sechswöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums fordert der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur Herausgabe des Dienstwagens auf und kündigt schriftlich an, diesen in vier Wochen beim Arbeitnehmer zu Hause abzuholen.
Weiterlesen mit AuA-Digital
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-Digital oder AuA-Complete. Mehr Informationen zu unseren Produkten »
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Lara-Christina Willems
Alexander Schroth
◂ Heft-Navigation ▸
Ein Unternehmen, das Dienstleistungen auf Gas- und Ölbohrstellen erbringt, hatte seinem Mitarbeiter einen Dienstwagen der Marke Audi Q5 mit einem
Problempunkt
Der Kläger ist seit 1995 bei der Beklagten im Außendienst beschäftigt. Diese überließ ihm einen Firmenwagen, worüber beide im August
Problempunkt
Die Mitarbeiterin war bei einer Zeitarbeitsfirma als Personal- und Vertriebsdisponentin beschäftigt. Im Dienstwagenvertrag war vereinbart
Problempunkt
Die Klägerin ist bei einem Konzernunternehmen als Vertriebsbeauftragte tätig. Das Unternehmen stellt Angehörigen der oberen Führungsebene
Problempunkt
Der Arbeitgeber stellte seinem im Außendienst tätigen Arbeitnehmer einen Dienstwagen mit einem Bruttolistenpreis von 52.300 Euro
Problempunkt
Der Arbeitgeber wehrte sich gegen einen Lohnsteuerhaftungsbescheid, den das beklagte Finanzamt erlassen hatte. Der Kläger betreibt eine
