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Vertragsgestaltung

Urlaubsrecht

Sabbatical bei Beschäftigungsentfall?

Eine ungeplante Auszeit in Corona-Zeiten

Die Corona-Pandemie hat die Welt – trotz aller Fortschritte bei ihrer Bekämpfung – noch immer im Griff. Die Auswirkungen betreffen nahezu jede Branche. Die globale Krise führt zu einem spürbaren Auftragsrückgang und Beschäftigungsentfall. Können hier alternative Lösungen weiterhelfen, die beiden Arbeitsvertragsparteien einen Mehrwert bringen?

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02. June 2021, 11:26 Uhr

In Zeiten der Krise

Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer teilweise über mehrere Monate nicht beschäftigen. Dennoch ist es dem Arbeitgeber gelegen, gute und langjährige Mitarbeiter zu halten bzw. nicht in die Arbeitslosigkeit zu entlassen. In solchen Konstellationen soll insbesondere das Kurzarbeitergeld Abhilfe schaffen. Schon in den Monaten März bis April 2020 waren mehrere Millionen Arbeitnehmer in Kurzarbeit. Die Arbeitszeit der Arbeitnehmer ist dabei teilweise bis auf null reduziert. In dieser Zeit bekommen sie das Kurzarbeitergeld, welches derzeit 60 bzw. 67 % des Nettoentgelts beträgt, vgl. § 105 SGB III.