Spielregeln im Arbeitskampf
Kennzeichen eines Streiks ist die planmäßige, gemeinschaftliche Arbeitsniederlegung bzw. das Nichterscheinen zur Arbeit durch die Arbeitnehmer. Das Recht zum Streik ist in Deutschland durch Art. 9 Abs. 3 GG gewährleistet. Ein Streik ist daher ein zulässiges Arbeitskampfmittel, das die Gewerkschaften zur Durchsetzung ihrer Forderungen einsetzen können, wenn die hierfür geltenden Voraussetzungen eingehalten werden. Eine einfach gesetzliche Normierung fehlt hingegen.
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Dr. Angela Emmert

Kai Roters

· Artikel im Heft ·
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