Unternehmerische Freiheit – arbeitsrechtlich eingeschränkt

Die Start-up-Szene und das Arbeitsrecht
Deutschland und insbesondere Berlin bemühen sich, zu den wichtigsten Start-up-Szenen der Welt zu gehören, doch beklagen die Gründer nach wie vor die rechtlichen Rahmenbedingungen und den behördlichen Aufwand. Dabei ist der regulatorische Rahmen in einem modernen Bildungssystem einer der wichtigsten Faktoren für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft eines Landes (reports.weforum.org/global-competitiveness-index/#topic=data).
1105
Bild

1 Rechtliche Hürden

Als Verbesserungswunsch wird z. B. eine einzige Anlaufstelle für sämtliche Belange im Zusammenhang mit der Gründung eines Start-ups gefordert (sog. One-Stop-Shop; vgl. www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/start-ups-wuenschen-sich-bes…). Und als größte rechtliche Hürde nennen die Gründer das Steuerrecht, aber auch das Arbeitsrecht gilt als überreguliert (vgl. Günther/Böglmüller, NZA 2015, S. 1025 ff.).

Weiterlesen mit AuA-PLUS

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Jan Schwindling

Jan Schwindling
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, CMS Hasche Sigle, Köln

Dr. Gerlind Wisskirchen

Dr. Gerlind Wisskirchen
RA, FA für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, Köln

· Artikel im Heft ·

Unternehmerische Freiheit – arbeitsrechtlich eingeschränkt
Seite 504 bis 508
Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Ausgangslage

Durch einen Rechtsstreit zwischen der spanischen Gewerkschaft Federación de Servicios de Comisiones Obreras und der

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Regelungen zur täglichen Höchstarbeitszeit

Zunächst soll an dieser Stelle der Wortlaut des § 3 ArbZG zum besseren Verständnis noch

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Das Jahr 2024 ist längst in vollem Gange, aber das angekündigte neue Gesetz zur Regelung der Erfassung der Arbeitszeit deutscher

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Am 12. und 13. März fand im Steigenberger Hotel am Kanzleramt in Berlin sowie virtuell der 19. Kongress Arbeitsrecht statt. Die

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Die Klägerin war bei der beklagten Arbeitgeberin, einem Unternehmen des Speditions-, Transport- und Logistikunternehmens

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Kommen wir aber nun zur spannendsten aller Fragen: Bleibt Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Sutterer-Kipping: Vertrauensarbeitszeit