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Seminar
04. October 2022, 01:45 Uhr
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Zahlung einer Entschädigung nach dem AGG. Die 1968 geborene Klägerin bewarb sich ohne Erfolg auf eine Stellenausschreibung der Beklagten. Diese hat für eine 28-jährige Studentin eine „weibliche Assistentin“ in allen Lebensbereichen des Alltags gesucht, die „am besten zwischen 18 und 30 Jahre alt sein“ soll. Die Beklagte betreibt einen Assistenzdienst für Menschen mit Behinderungen. Dies umfasst Assistenzleistungen in verschiedenen Bereichen des Lebens und wird auch in Form einerpersönlichen Assistenz angeboten.
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Prof. Dr. Tim Jesgarzewski
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, FOM Hochschule Bremen, Direktor KompetenzCentrum für Wirtschaftsrecht, Hamburg
· Artikel im Heft ·
Altersdiskriminierung bei Stellengesuch
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