Auskunft und Kopien zu personenbezogenen Daten

Problempunkt

Der Arbeitnehmer ist bei der Beklagten bereits einige Jahre beschäftigt. Welche Stelle er genau bekleidet, ist zwischen den Parteien im Streit. Darauf fußend hat die Beklagte Schlechtleistungen des Klägers bemängelt, mehrere Abmahnungen ausgesprochen und schließlich gekündigt, nachdem bereits zuvor gerichtliche Auseinandersetzungen über Änderungskündigungen geführt wurden. Der Kläger tritt den Abmahnungen und der Kündigung entgegen. In diesem Zusammenhang macht der Kläger zudem einen Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO geltend.