Recherche im Archiv
AuA bei juris
Redaktions-Newsletter
Seminar
Problempunkt
Die klagende Arbeitnehmerin begehrt die Entfristung ihres Arbeitsvertrags. Die Diplomingenieurin ist Mutter zweier Kinder und war etwas mehr als neun Jahre auf der Grundlage von fünf aufeinanderfolgenden mit der beklagten Bundesrepublik geschlossenen befristeten Arbeitsverträgen bei dieser beschäftigt. Die Tätigkeit erfolgte bei der Bundesanstalt für Straßenwesen als einer Forschungseinrichtung des Bundes. Das letzte Arbeitsverhältnis wurde nach den Vorschriften des WissZeitVG zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Klägerin bis zum Ende des Jahres 2019 befristet.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Prof. Dr. Tim Jesgarzewski
· Artikel im Heft ·
1 Wissenschaftliches und künstlerisches Personal
Das BAG (Urt. v. 19.12.2018 – 7 AZR 79/17) hat sich mit der Frage befasst, wann ein
Die Befristungsberechnung im WissZeitVG hat ihre Tücken. Anders als im TzBfG sind zahlreiche Verlängerungen bzw. Ausnahmeregelungen bei
HR-Instrumente
Wahl der Beschäftigungsform
Ein Personalbedarf im Unternehmen kann in verschiedenen Beschäftigungsformen gedeckt
Ausgangssituation
Man kann den Eindruck gewinnen, dass das Homeoffice in der deutschen Wirtschaft etwas Neues, ein nie da gewesenes
Was bedeutet „Führung“?
An dieser Stelle widmen wir uns verhaltens- und motivationswissenschaftlichen Ansätzen der Führung und werden
Prekariat oder moderne Arbeitsform
Crowdworking ist eine Tätigkeitsform, die in den letzten Jahren nach den vorliegenden statistischen
