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Benachteiligung wegen des Alters im Sozialplan?
Problempunkt
Der klagende Arbeitnehmer begehrt die Zahlung von Schadensersatz wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters. Die beklagte Arbeitgeberin ist als Gesellschaft einem Konzerngeflecht zugehörig und von konzerninternen Umstrukturierungen betroffen. Der Kläger ist langjährig bei der Beklagten beschäftigt und befindet sich bereits in Altersteilzeit.
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Prof. Dr. Tim Jesgarzewski
· Artikel im Heft ·
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