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Diskriminierung wegen Verlängerung des Vorrückungszeitraums?
Art. 2 Abs. 1 und 2, 6 Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG
1106
01. November 2018, 03:30 Uhr
Problempunkt
Auf das Arbeitsverhältnis des Klägers, der in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis zur Pensionsversicherungsanstalt in Österreich steht, findet ein Tarifvertrag Anwendung, die sog. Dienstordnung Angestellte. Im Zeitpunkt der Einstellung des Klägers 1988 sah diese vor, dass nur Vordienstzeiten nach dem 18. Lebensjahr bei der Einstufung berücksichtigt werden. Im Fall des Klägers wurden dadurch Schulzeiten im Umfang von zwei Jahren und zehn Monaten nicht berücksichtigt.
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RA Dr. Steffen Nguyen-Quang
Simmons & Simmons LLP
Lara Kalina
Rechtsanwältin, Simmons & Simmons LLP Düsselorf
· Artikel im Heft ·
Diskriminierung wegen Verlängerung des Vorrückungszeitraums?
Seite 677
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