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Entschädigung wegen Kopftuchverbots
Problempunkt
Die Klägerin ist Diplom-Informatikerin und bewarb sich als Quereinsteigerin für den Beruf der Lehrerin bei dem beklagten Land Berlin. Als gläubige Muslima trägt sie ein entsprechendes Kopftuch. Das beklagte Land hat die Klägerin zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, nach dessen Ende ein Mitarbeiter der Beklagten ausdrücklich auf das Berliner Neutralitätsgesetz und das darin statuierte Verbot des Tragens eines muslimischen Kopftuchs als Lehrerin hinwies.
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Prof. Dr. Tim Jesgarzewski
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Wird eine Bewerberin mit einem muslimischen Kopftuch abgelehnt, so kann ihr eine Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund der Religion
Eine bei einer bundesweit tätigen Drogeriemarktkette beschäftigte Verkaufsberaterin und Kassiererin erschien nach Ende ihrer Elternzeit mit einem
Problempunkt
Die Beklagte ist ein Unternehmen des Einzelhandels. Die klagende Arbeitnehmerin muslimischen Glaubens ist bei ihr als
