Fristlose Kündigung bei vorgetäuschter Krankheit
§ 626 BGB; § 3 EFZG; § 9 BUrlG
Problempunkt
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung sowie Entgeltansprüche. Eine 1991 geborene, einem Kind unterhaltspflichtige Arzthelferin war in einer Arztpraxis seit 1.12.2017 mit vier Kolleginnen tätig, also einem Kleinbetrieb außerhalb des KSchG.
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● Problempunkt
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