Google-Recherchen zu Bewerbern
Art. 6, 13, 14, 82 DSGVO
Problempunkt
In dem Streitfall ging es um ein Bewerbungsverfahren für eine 18 Monate befristete Stelle im öffentlichen Dienst einer Universität im Justiziariat/Personalwesen. Gegen den Bewerber lag eine nicht rechtskräftige Verurteilung des LG München I wegen Betrugs zu einer Gesamtfreiheitsstrafe von einem Jahr und vier Monaten vor.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Ein seit 2014 beschäftigter Transporteur wies seit dem Jahr 2018 erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten auf, die zwischen 65 und bis zu 121
Das Vorliegen einer steuerlich anzuerkennenden beruflich begründeten doppelten Haushaltsführung, das steuerfreie Erstattungen durch den
Ein Unternehmen hatte am 1.11.2023 einen Angestellten als Director E-Commerce, Marketing & Sales eingestellt. Nach dem Arbeitsvertrag war der
