Kein Anspruch auf Gleichbehandlung für Stammbeschäftigte
§§ 8, 13 AÜG; § 242 BGB
Problempunkt
Die Klägerin hatte zum 1.1.2013 mit der Beklagten einen Arbeitsvertrag über eine Beschäftigung als Call-Center-Agentin in einem Servicecenter abgeschlossen. Ein Tarifvertrag ist auf das Arbeitsverhältnis nicht anwendbar. Die Beklagte ist ein konzernabhängiges Unternehmen und beschäftigt bundesweit ca.
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● Problempunkt
Der nicht tarifgebundene Kläger war bei der Beklagten seit 2020 als Rettungssanitäter beschäftigt. Der Arbeitsvertrag nahm
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten von April 2008 bis Dezember 2022 als Ausbildungsleiter Technische Ausbildung beschäftigt
Entgelt
Die Gewerkschaften forderten 8 % und einen Mindestbetrag i. H. v. 350 Euro. Im Ergebnis vereinbarten die Tarifvertragsparteien nun:
- ab dem 1.4
