Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte

Problempunkt

Die bei der Beklagten als stellvertretende Filialleiterin in Teilzeit tätige Klägerin machte tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge für die Arbeitszeit, die sie über die zwischen den Parteien vereinbarte Arbeitszeit hinaus leistete, geltend. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Systemgastronomie Anwendung. Er regelt u. a. Zuschläge für Mehrarbeit und erlaubt es, eine Jahresarbeitszeit festzulegen, die wie im Fall der Klägerin unterhalb der Jahresarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten liegt.