Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte

§ 4 Abs. 1 TzBfG

Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die einen Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf Mehrarbeitszuschläge erst für Zeiten vorsieht, die über die reguläre Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten hinausgehen, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

(Leitsatz der Bearbeiterin)

BAG, Urteil vom 19.12.2018 – 10 AZR 231/18

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Problempunkt

Die bei der Beklagten als stellvertretende Filialleiterin in Teilzeit tätige Klägerin machte tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge für die Arbeitszeit, die sie über die zwischen den Parteien vereinbarte Arbeitszeit hinaus leistete, geltend. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Systemgastronomie Anwendung. Er regelt u. a. Zuschläge für Mehrarbeit und erlaubt es, eine Jahresarbeitszeit festzulegen, die wie im Fall der Klägerin unterhalb der Jahresarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten liegt.

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Prof. Dr. Feyzan Ünsal

EMLE, Hochschule Bochum

· Artikel im Heft ·

Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte
Seite 553 bis 554
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