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RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Mutterschutz: Beschäftigungsverbot und Verfall von Urlaubsansprüchen
§§ 3, 11, 12, 13, 24 MuSchG; §§ 3, 7 Abs. 3, 4 BUrlG
● Problempunkt
Die Klägerin war bei dem Beklagten von 2017 bis zum 31.3.2020 als Zahnärztin angestellt. Im Dezember 2017 sprach der Beklagte für die zu diesem Zeitpunkt schwangere Klägerin ein Beschäftigungsverbot aus.
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1.6.2026
● Problempunkt
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1.6.2026
Die Nachzahlung von Lohn, z. B. für Überstunden oder nicht genommene Urlaubstage führen zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Gelten diese Zahlungen als
3.12.2025
Hinweispflichten des Arbeitgebers
Standpunkt der Rechtsprechung
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