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Stellenbeschreibung und Bestimmung von Arbeitsvorgängen
Problempunkt
Der Kläger ist bei dem beklagten Landkreis als Leitstellendisponent im Rettungsdienst beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis ist der TVöD/VKA nebst Überleitungstarifvertrag TVÜ-VKA anwendbar. Der Kläger war bis zum 30.9.2005 in der Vergütungsgruppe Vc Fallgruppe 2 der Anlage 1a zum BAT eingruppiert. Zum 1.10.2005 erfolgte die Überleitung in die Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA. Mit Schreiben aus Mai 2017 beantragte er die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA. Der Beklagte verweigerte die Höhergruppierung mit der Begründung, dem Kläger fehle die notwendige Qualifikation. Nach Vorbemerkung Nr.
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Dr. Ingo Plesterninks
· Artikel im Heft ·
Problempunkt
Die Betriebsparteien streiten über die verweigerte Zustimmung des Betriebsrats zu einer Eingruppierung. Der Arbeitgeber
Das Niedersächsische OVG (Beschl. v. 12.11.2019 – 18 LP 4/18; Rechtsbeschwerde zugelassen) hatte einen Fall zur Mitbestimmung bei der
Die neuen Entgeltordnungen zum TV-L und TVöD sind mit zahlreichen Überleitungsvorschriften versehen (jeweils geregelt im TVÜ-VKA, TVÜ-Bund
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten nach einer ursprünglichen Tätigkeit als Straßenhilfswärter zuletzt als Streckenwart in
Die Klägerin ist als Fachkraft für den sozialpsychiatrischen Dienst im Gesundheitsamt des Beklagten gem. TVöD-V beschäftigt. Sie
Die Klägerin war seit 2012 als Verbandskauffrau bei der Beklagten nach TVöD-VKA beschäftigt, zunächst in der EG 7, nach Ablauf der Probezeit in
