Unwirksamkeit einer Befristung wegen institutionellen Rechtsmissbrauchs
§ 14 Abs. 1, 2 TzBfG; § 242 BGB
Problempunkt
Der Arbeitnehmer, ein Diplom-Sportlehrer ohne Befähigung zum Lehramt, klagte auf Feststellung der Unwirksamkeit der Befristung seines Arbeitsvertrags mit dem Land Nordrhein-Westfalen. Er war bereits seit dem Jahr 2002 auf Grundlage von insgesamt 25 befristeten Arbeitsverträgen für das Land tätig – zuletzt als Elternzeitvertretung.
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