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30.9.25, 10:00 - 11:30 Uhr
Weihnachtsgeld als betriebliche Übung; Ermessens- und Freiwilligkeitsvorbehalt
§§ 305b, 305c Abs. 2, 307 Abs. 1 Satz 1, 315 Abs. 1 und 3 BGB
1106
03. January 2024, 12:51 Uhr
Problempunkt
Der Kläger verlangte von seinem Arbeitgeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld für das Kalenderjahr 2020. Der Arbeitgeber hatte in den Kalenderjahren 2005 bis 2019 jeweils im Juni und November ohne Vorbehalt Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld gewährt. Im Jahr 2021 informierte der Arbeitgeber die Mitarbeiter darüber, dass zukünftig ein Kennzahlen-Jahresbonus als Sonderzuwendung gewährt werde, der das in der Vergangenheit gezahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld ersetze.
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· Artikel im Heft ·
Weihnachtsgeld als betriebliche Übung; Ermessens- und Freiwilligkeitsvorbehalt
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