Die Klageverzichtsprämie
Gestaltungsinstrument beim Personalabbau in Sozialplanverhandlungen
Hintergrund
Arbeitgeber sind beim Personalabbau wegen der strengen Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen regelmäßig der Unsicherheit über ihre Wirksamkeit ausgesetzt. Es drohen insoweit langwierige Kündigungsschutzverfahren, was für Arbeitgeber erhebliche Nachteile zur Folge hat.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
