Betriebsübergang
Teil 2
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle Rechtsprechung des BAG erläuternd eingegangen sowie der Widerspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmer gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses mit den sich hieraus ergebenden Rechtsfolgen dargestellt.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Vor dem LAG Baden-Württemberg ging es um die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der tariflich ordentlich unkündbar war. Der Kläger war als
