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18.6.25, 10:00 - 11:00 Uhr
Wettbewerbsverbot, Verjährung und Auskunftsanspruch der Arbeitgeberin
§ 241 BGB; § 61 Abs. 2 HGB
1106
03. April 2023, 10:39 Uhr
Problempunkt
Der Beklagte war bis zum 31.10.2017 als Medienberater bei der Klägerin beschäftigt. Die Klägerin betreibt Internetportale und erbringt Marketing- und Internetdienstleistungen. Im Jahr 2017 hatten weitere Mitarbeiter der Klägerin das Unternehmen verlassen und mit der W GbR eine Konkurrentin der Klägerin gegründet. Im Dezember 2017 verlangte die Klägerin vom Beklagten Auskunft über wettbewerbswidrig abgeschlossene Geschäfte und daraus erzielte Vergütung.
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· Artikel im Heft ·
Wettbewerbsverbot, Verjährung und Auskunftsanspruch der Arbeitgeberin
Seite 55
Frei
8.6.2022
Body Teil 1
Nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO hat jede Person, der wegen eines Verstoßes gegen diese Verordnung ein materieller oder immaterieller Schaden
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27.2.2025
Body Teil 1
Im laufenden Arbeitsverhältnis, aber auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, bestehen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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3.5.2023
Body Teil 1
Die Reichweite des immateriellen Schadensersatzanspruchs gem. Art. 82 Abs. 1 DSGVO ist nach wie vor nicht abschließend geklärt. Danach hat
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7.12.2023
Body Teil 1
Vor dem LAG Baden-Württemberg klagte ein Werbetechniker auf immateriellen Schadensersatz wegen Verletzung seines Persönlichkeitsrechts und
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6.1.2025
Body Teil 1
● Problempunkt
Die Klägerin hatte zum 1.1.2013 mit der Beklagten einen Arbeitsvertrag über eine Beschäftigung als Call-Center-Agentin
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2.7.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Unternehmen der Werbetechnikbranche, bis zum 30.4.2019 als Werbetechniker im Bereich Folierung
