Altersdiskriminierende Stellenausschreibung
Altersdiskriminierende Stellenausschreibung
Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt bundesweit Drogeriemärkte. In innerbetrieblichen Stellenausschreibungen suchte sie nach Verkäufern/Kassierern (männlich/weiblich) im ersten Berufs-/ Tätigkeitsjahr. Gemäß dem anzuwendenden Tarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz bzw. Hessen erhöht sich die Vergütung mit der Anzahl der zurückgelegten Berufsjahre.
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