Altersdiskriminierung durch Ausschreibung „Junior Personal ref.“?
Altersdiskriminierung durch Ausschreibung „Junior Personal ref.“?
Problempunkt
Die Beklagte, ein Unternehmen der Werbebranche mit einer Vielzahl von Arbeitnehmern, schrieb auf einer Internetplattform eine Stelle als "Junior Personalreferent Recruiting (m/w)" unter Hinweis darauf aus, dass zu den Aufgaben dieser Stelle insbesondere die internationale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört.
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