Altersdiskriminierung durch Sozialplan/Betriebsvereinbarung
Altersdiskriminierung durch Sozialplan/Betriebsvereinbarung
Problempunkt
Die Parteien streiten um die Gewährung von Ansprüchen aus einer Betriebsvereinbarung. Der 1969 geborene Kläger war seit 1995 als Flugbegleiter bei der Beklagten, einer Fluggesellschaft, tätig. Seitdem war er auch Teil der sog. IK-Gruppe. Diese setzte sich aus Flugpersonal zusammen, das ausschließlich auf Langstreckenflügen eingesetzt wurde.
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● Problempunkt
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