Diskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb
Diskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb
Problempunkt
Die 1950 geborene Klägerin war seit 1991 als medizinisch-technische Assistentin bei einer urologischen Gemeinschaftspraxis beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehörten Verwaltungstätigkeiten ebenso wie mikroskopische und mikrobiologische Untersuchungen im Labor.
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Intensiv rechtspolitisch diskutiert wird sexuelle Belästigung in Deutschland seit der Bundestags-Affäre von 1983, als sich ein Abgeordneter mehreren
● Problempunkt
Die Beklagte, ein von der Bundespolizei beliehenes Unternehmen, erbringt Sicherheitsdienstleistungen bei der Passagier- und
● Problempunkt
Der Kläger mit dunkler Hautfarbe war seit dem 1.1.2023 bei der Beklagten beschäftigt. Auf einer beruflich veranlassten dreitägigen Reise
