Tariflicher Abfindungsanspruch bei Personalabbau
Tariflicher Abfindungsanspruch bei Personalabbau
Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten in dem Forschungsprojekt "Neurohormonale Wirkungsmechanismen" als medizinisch-technische Assistentin beschäftigt. Ihr Arbeitsverhältnis bestimmte sich nach dem Tarifvertrag zur Anpassung des Tarifrechts (BAT-O).
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