Verschwiegenheitsverletzung: Haftung des Personalvermittlers

1. Personalvermittler verletzen ihre vertraglichen Verschwiegenheits- und Treuepflichten, wenn sie einer abgelehnten Bewerberin die gegen das Benachteiligungsverbot verstoßenden Ablehnungsgründe ihres Auftraggebers mitteilen.

2. Personalvermittler sind zur eigenmächtigen Weitergabe interner Ablehnungsgründe nicht nach den Grundsätzen des „Whistleblowings“ berechtigt, da der Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot weder eine Straftat darstellt noch ein Verbotsgesetz i. S. d. § 134 BGB berührt.

(Leitsätze der Bearbeiterin)

OLG Frankfurt am Main, Urteil vom 8. Mai 2014 – 16 U 175/13 (rk.)

1106
Bild: WavebreakmediaMicro/stock.adobe.com
Bild: WavebreakmediaMicro/stock.adobe.com

Problempunkt

Häufig beauftragen Unternehmen, im Glauben sich damit der Haftung für etwaige Diskriminierungen entziehen zu können, externe und spezialisierte Dritte (z. B. Personalvermittler oder Headhunter) mit der Personalsuche. Inzwischen ist höchstrichterlich entschieden (BAG, Urt. v. 23.1.2014 - 8 AZR 118/13), dass etwaige Entschädigungsansprüche gem. § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich gegen den potenziellen Arbeitgeber zu richten sind, unabhängig davon, ob dieser die diskriminierende Handlung unmittelbar selbst vorgenommen hat oder nicht.

Weiterlesen mit AuA-Digital

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-Digital oder AuA-Complete. Mehr Informationen zu unseren Produkten »

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Redaktion (allg.)

◂ Heft-Navigation ▸

Artikel Verschwiegenheitsverletzung: Haftung des Personalvermittlers
Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Nach der Richtlinie 96/71/EG hatten die Mitgliedstaaten dafür zu sorgen, dass bestimmte Unternehmen den in ihr Hoheitsgebiet entsandten

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Der Kläger begehrte eine Entschädigung i. H. v. mindestens 16.000 Euro von der Beklagten, da er sich bei einer erfolglosen

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

1 Ausgangslage

Die Zahlen sollten für sich sprechen: Gut ein Drittel aller deutschen Smartphone-Nutzer ist wenigstens einmal am Tag auf

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

1 Verschenktes Potenzial

Ein Großteil der deutschen Unternehmen hat mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Allein im MINT-Bereich sind

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Die Parteien streiten über einen Antrag auf Zustimmungsersetzung. Der Arbeitgeber hat sich selbst - auch durch eine entsprechende

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

In dem Beschlussverfahren streiten die Arbeitgeberin, die mehrere Spielbanken mit 800 Arbeitnehmern betreibt, und der Betriebsrat einer