STAFFINGpro 2026 – Impulse für die Personaldienstleistung von morgen
– Advertorial –
Am 21. Oktober 2026 trifft sich die Staffing-Branche im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden. Die STAFFINGpro bringt Verantwortliche aus Zeitarbeit, Personalvermittlung und Contracting mit Branchenexperten und Lösungsanbietern zusammen. Von 9 bis 17 Uhr verbindet die Veranstaltung Fachwissen, Technologie und persönlichen Austausch – und rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie Personaldienstleister ihr Geschäft in einem veränderten Markt erfolgreich weiterentwickeln können.
Inhaltliche Schwerpunkte und Programmhighlights
Im Fokus stehen Herausforderungen, die den Alltag der Branche prägen: Wie lassen sich passende Kandidaten schneller finden, neue Kunden gewinnen und interne Abläufe effizienter gestalten? Das Programm greift diese Fragen mit Vorträgen, Keynotes und Podiumsdiskussionen auf. Die Themen reichen von KI und Automatisierung über Recruiting und Vertriebssteuerung bis zu neuen Geschäftsmodellen.
Konkrete Impulse liefern die angekündigten Speaker: Christian Baumann, Präsident des Gesamtverbands der Personaldienstleister und CEO der House of HR Germany, beleuchtet die Potenziale der Personaldienstleistungen im Epochenumbruch. Ute Muster, Geschäftsführerin von Sales in Action, widmet sich wirksamer Vertriebssteuerung zwischen operativem Druck und Wachstum. Personalberater-Coach Simone Straub zeigt, wie sich Mandate gewinnen lassen, bevor Positionen öffentlich ausgeschrieben werden.
Auch das Zusammenspiel von Mensch und Technologie erhält Raum: Corinna Hammerstingl, VP Product bei zvoove, beschäftigt sich damit, wie KI die Rollen von Anwendern und Systemen verändert. Auf der Contracting Stage diskutieren unter anderem Wolfram Tröger, Tilo Ferrari und Katrin Schauffele über den Stellenwert von Interim Management und Providing in der Unternehmensberatung. Damit verbindet das Fachprogramm operative Fragen mit Perspektiven für die strategische Ausrichtung.
Networking und Erfahrungsaustausch
Neben den Bühnen bietet die STAFFINGpro Gelegenheit, Kontakte innerhalb der Branche aufzubauen und Erfahrungen zu teilen. Best-Practice-Meet-ups ermöglichen Einblicke in konkrete Anwendungen und laden dazu ein, eigene Fragen einzubringen. In der Podcast Lounge stehen unter anderem aktuelle Marktentwicklungen auf dem Programm. So entstehen Anknüpfungspunkte für Gespräche über gemeinsame Herausforderungen und mögliche Kooperationen.
Ausstellung und Innovationen
In der begleitenden Ausstellung präsentieren Anbieter Software und Services entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Personaldienstleistung. Das Spektrum umfasst Bewerbermanagement und CRM ebenso wie Matching, digitale Zeiterfassung, Abrechnung und Compliance. Zu den gelisteten Ausstellern zählen beispielsweise Bullhorn, Byner, compleet und HR4YOU. Besucher können Lösungen vor Ort kennenlernen, vergleichen und mit den Anbietern besprechen, welche Funktionen zu ihren Prozessen passen. Gerade bei Investitionen in KI und Automatisierung bietet dieser direkte Austausch eine Gelegenheit, den praktischen Nutzen für das eigene Unternehmen auszuloten.
Zielgruppe und Nutzen
Die STAFFINGpro richtet sich an Geschäftsführer, Niederlassungsleiter, Personalberater, Recruiter sowie Verantwortliche für Vertrieb und Operations. Sie bietet sowohl strategische Orientierung für Entscheider als auch Anregungen für die tägliche
Arbeit der Teams. Wer Recruiting, Kundenansprache oder administrative Abläufe weiterentwickeln möchte, findet hier fachliche Impulse und passende Gesprächspartner.
Fazit
Die STAFFINGpro 2026 bündelt Fachprogramm, Ausstellung und Networking an einem Tag. Für alle, die die Zukunft der Personaldienstleistung aktiv mitgestalten wollen, bietet der Branchentreff in Wiesbaden Gelegenheit, Wissen zu vertiefen, Technologien kennenzulernen und neue Kontakte zu knüpfen.
