Bild: AdobeStock/Lustre

Betriebliche Altersversorgung gilt als wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Das bAV Monitoring 2023 der DCS Deutsche Clearing-Stelle GmbH zeigt nun, dass insbesondere unter den 18- bis 29-Jährigen nur ein geringer Anteil über eine bAV verfügt. Sie machen lediglich 8,7 % aller Versicherungsnehmer aus. Zum Vergleich: Bei den 30- bis 42-Jährigen zahlt jeder Dritte in eine bAV ein, bei den 43- bis 58-Jährigen sogar 58 %. Unterschiede bestehen auch hinsichtlich der Geschlechter: So sind fast 70 % der Vertragsnehmer männlich und nur etwa 30 % weiblich.

Die Höhe der monatlichen Zahlungen unterscheidet sich nur geringfügig. Sie beträgt bei den 18- bis 29-Jährigen 130 Euro, bei den 30- bis 42-Jährigen 180 Euro, bei den 43- bis 58-Jährigen 190 Euro, unter den Männern im Durchschnitt 184 Euro, unter den Frauen 176 Euro.

Arbeitgeber können hier mit Zuschüssen über die gesetzliche Pflicht hinaus punkten und die Arbeitnehmerzufriedenheit steigern. „Um eine sichere Altersversorgung zu gewährleisten, ist es gerade Frauen zu empfehlen, eine bAV abzuschließen – denn hier zahlt der Arbeitgeber zumindest einen Teil des Beitrags. Das kann auf lange Sicht sogar mehr wert sein als eine Gehaltserhöhung,“ rät Marco Eckert, Geschäftsführer der DCS Deutsche Clearing-Stelle GmbH.  

Nach dem erfolgreichen Start im Jahr 2018 folgt nun der 2. Band!
Für das Buch #AllesRechtKurios hat der bekannte Juraprofessor Arnd Diringer wieder amüsante Fälle aus der Rechtsprechung deutscher Gerichte zusammengetragen.

Printer Friendly, PDF & Email

Ziel des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) ist es, die betriebliche Altersversorgung (bAV) möglichst weit zu verbreiten und somit das

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Nutzung eines Dienstrades an. Entsprechendes Interesse seitens der Beschäftigten besteht – vor

Wenn ein Tarifvertrag zur Altersversorgung aus dem Jahr 2008 einen Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung sowie Zusatzleistungen des

Die demographische Entwicklung der letzten Jahrzehnte und der Renteneintritt der sog. Baby Boomer belasten das deutsche Rentensystem. Die Zahl der

Die Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aufgrund eines Tarifvertrags zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der

Der 3. Senat des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg hat sich in seiner Entscheidung mit der Frage befasst, ob eine Verkäuferin in einem