Rechtsprechung
Entscheidungen kommentiert
Das Recht der Unternehmensmitbestimmung wird in Deutschland ganz überwiegend durch die Regelungen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) sowie des
Caroline Hartmann
Caroline Hartmann
Senior Associate, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Oppenhoff, OPP PartG mbB, München
Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundsätze der Sozialauswahl dargestellt. Anschließend geht es um die besonderen Anforderungen an
Gleichzeitig betonen sie weiterhin einen andauernden Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, passende Bewerber zu finden. Warum entwickelt sich der
Dr. Anja Warning
Dr. Anja Warning
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen mit Schwerpunkt Fachkräftemangel, Rekrutierungsprozesse sowie Arbeitsmarkteffekte von Digitalisierung und KI
Kurz kommentiert
Das Recht der Unternehmensmitbestimmung wird in Deutschland ganz überwiegend durch die Regelungen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) sowie des
Caroline Hartmann
Caroline Hartmann
Senior Associate, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Oppenhoff, OPP PartG mbB, München
Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundsätze der Sozialauswahl dargestellt. Anschließend geht es um die besonderen Anforderungen an
Gleichzeitig betonen sie weiterhin einen andauernden Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, passende Bewerber zu finden. Warum entwickelt sich der
Dr. Anja Warning
Dr. Anja Warning
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen mit Schwerpunkt Fachkräftemangel, Rekrutierungsprozesse sowie Arbeitsmarkteffekte von Digitalisierung und KI
