Personalpraxis
KI-Potenziale oft ungenutzt
KI allein macht noch nicht produktiver
Moderne Mobility Policies
Wer den Wandel gestalten statt erleiden will, braucht ein Instrument für Abschied und Aufbruch. Hier kann das Freiwilligenprogramm (FWP) weiterhelfen
Die Einführung entsprechender Miterbeiterbeteiligungsinstrumente bedarf einer sorgfältigen und ausgewogenen rechtlichen Konzeptionierung. Dieser
Gleichzeitig betonen sie weiterhin einen andauernden Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, passende Bewerber zu finden. Warum entwickelt sich der
Was dahintersteckt, ist ein Phänomen, das in deutschen Unternehmen längst angekommen ist, aber in keinem Report auftaucht: die stille Kündigung
So lese ich in einem Zeugnis – Ähnliches in vielen anderen – der Mitarbeiter „brachte stets in höchst gewinnbringender Weise sein Fachwissen ein und
Arbeitsrecht
Podcast | Kurz gefragt: „Annahmeverzugslohn: Wie weit darf man nachhaken?“
VW: ArbG entscheidet über Kündigungsfolgen
Podcast | Kurz gefragt: „Kinderkrankentage: Was plant Linnemann für 2027?“
Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post
CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro
● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
● Problempunkt
Die Klägerin ist ein Dienstleistungsunternehmen für Lieferanten und Händler in Form einer GmbH. Als weisungsfreie Tätigkeitsschwerpunkte
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Logistikdienstleister, zunächst als Leiharbeitnehmer und ab dem 15.2.2021 aufgrund eines bis zum
Vergütung
BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung
Gemäß gleichlautendem Ländererlass vom 5.11.2025 zur steuerlichen Behandlung der von Luftfahrtunternehmen gewährten unentgeltlichen oder verbilligten
Der Klägerin wurden bei ihrer Einstellung im Februar 2020 zweieinhalb Jahre einschlägiger Berufserfahrung anerkannt. Bei der Einstellung erfolgte
Die Bearbeitung von Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung bzw. bei der Hilfe zum Lebensunterhalt erfüllen nicht die
Die Einführung entsprechender Miterbeiterbeteiligungsinstrumente bedarf einer sorgfältigen und ausgewogenen rechtlichen Konzeptionierung. Dieser
BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit
Kinderbetreuung als Einkommensfaktor für Mütter
LAG zu Entgeltgleichheit: Anspruch auf Differenz zum Männer-Median
Rechtsprechung
Auszug beendet Elternzeit nicht
Hinter der Reformdiskussion steht ein grundlegender Zielkonflikt. Moderne Arbeitsformen verlangen ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen
Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt
Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung
Datenschutz und Beschäftigungsverhältnis: Mitarbeiterscreenings, Überwachung und Co. – wir haben nachgefragt
● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
● Problempunkt
Die Klägerin ist ein Dienstleistungsunternehmen für Lieferanten und Händler in Form einer GmbH. Als weisungsfreie Tätigkeitsschwerpunkte