Personalpraxis
Das wird sich 2026 ändern. Also „ändern“ wird sich immer noch alles, aber die Art wie wir Veränderung wahrnehmen wird sich zunehmend positiveren
Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen
Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells
In der Regel erfolgt die Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells. Hierbei stellen
Podcast | „Arbeitsschutz und psychische Belastungen im Betrieb"
Zentrales Instrument des Arbeitsschutzes ist die Gefährdungsbeurteilung. Ging es zunächst vor allem um körperliche, also physische Gefahren, rücken
Frau Haker, die schwerste Frage gleich zum Einstieg: Was macht eigentlich gute Führung aus?
Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über die Rückzahlung eines Arbeitgeberdarlehens i. H. v. 25.000 Euro. Die Arbeitsvertragsparteien hatten
Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch ein geordnetes System. Bereits bestehende Pflichten, wie die
Wer lange genug in solchen Runden gesessen hat, kennt die typische Schlussfolgerung: KI ist das nächste große Ding der Optimierung, Effizienz
Arbeitsrecht
Podcast | „Urlaub und Rechtsprechung im Jahresrückblick"
In dieser Folge widmen wir uns (wieder einmal) einem Thema, bei dem die Basics sitzen müssen. Darauf aufbauend spielt die Rechtsprechung aber eine
● Sachverhalt
Der 1982 geborene, einem Kind zum Unterhalt verpflichtete Kläger war seit dem 1.6.2002 bei der Beklagten, einem Logistikunternehmen, als
● Problempunkt
Eine ehemalige Pflegebereichsleiterin in einer Senioreneinrichtung klagte gegen ihren früheren Arbeitgeber, weil ihr Name und ihre
● Problempunkt
Eine Kündigung wegen versuchten Prozessbetrugs setzt eine bewusst wahrheitswidrige Behauptung über Tatsachen voraus. Eine solche kann
Der Beitrag skizziert zunächst den typischen Gründungsprozess eines Joint Ventures. Darauf aufbauend werden zentrale Fragen zur System- und Software
Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen, sondern
Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells
In der Regel erfolgt die Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells. Hierbei stellen
Arbeitsrechtliche Neuerungen zum Jahresbeginn
Die wichtigsten Änderungen 2026 für Arbeitgeber im Überblick
Zum Jahresbeginn 2026 treten mehrere arbeitsrechtlich relevante Änderungen in Kraft, die
Vergütung
Frau Dr. Emmert, Herr Hennig – warum wurde die Expertenkommission eingesetzt und welche Zielvorgaben wurden
● Problempunkt
Der 1959 geborene Kläger war seit März 1983 bei der Beklagten beschäftigt. Im Jahr 2018 schlossen die Parteien einen Vertrag über
● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Entwicklungsingenieur auf Basis eines Arbeitsvertrages für außertarifliche Angestellte bei einer
Das FG Nürnberg hat sich im Urteil vom 8.5.2025 (4 K 438/24) mit der Frage auseinandergesetzt, ob die Teilnahme von Arbeitnehmern an einem
Arbeitsrechtliche Neuerungen zum Jahresbeginn
Die wichtigsten Änderungen 2026 für Arbeitgeber im Überblick
Zum Jahresbeginn 2026 treten mehrere arbeitsrechtlich relevante Änderungen in Kraft, die
Podcast | „Änderungskündigung zur Reduzierung des Gehalts?"
Gründe, um Kosten zu sparen sind vielfältig und in der derzeitigen wirtschaftlichen Lage in Deutschland leider häufig anzutreffen. Im Mittelpunkt der
Frau Templin, Herr Nies, starten wir zu Beginn einmal mit den Basics zur Einordnung: Was genau ist die Entgelttransparenzrichtlinie?
Templin: Die
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als Dozent in der Erwachsenenbildung beschäftigt. Er ist schwerbehinderter Mensch mit einem Grad der
Rechtsprechung
Podcast | „Betriebsratswahlen 2026"
Vom 1. März bis 31. Mai finden die turnusmäßigen Betriebsratswahlen in den Unternehmen statt. Arbeitgeber sollten sich spätestens jetzt in
Podcast | „Urlaub und Rechtsprechung im Jahresrückblick"
In dieser Folge widmen wir uns (wieder einmal) einem Thema, bei dem die Basics sitzen müssen. Darauf aufbauend spielt die Rechtsprechung aber eine
Wie wirkt sich die verpflichtende Arbeitszeiterfassung auf den betrieblichen Alltag aus und was hat das mit dem EuGH zu tun?
Franzmann: Nochmal zur
Frau Dr. Emmert, Herr Hennig – warum wurde die Expertenkommission eingesetzt und welche Zielvorgaben wurden
● Sachverhalt
Der 1982 geborene, einem Kind zum Unterhalt verpflichtete Kläger war seit dem 1.6.2002 bei der Beklagten, einem Logistikunternehmen, als
● Problempunkt
Der 1959 geborene Kläger war seit März 1983 bei der Beklagten beschäftigt. Im Jahr 2018 schlossen die Parteien einen Vertrag über
● Problempunkt
Der Kläger ist seit 2002 bei dem beklagten Rettungsdienst als Rettungsassistent beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden die
● Problempunkt
Mit rund 230 Arbeitnehmern produziert der Arbeitgeber vornehmlich Papierlösungen (u. a. Wellpappe, Verpackungen, etc.) und erbringt
