Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Podcast | Kurz gefragt: „Annahmeverzugslohn: Wie weit darf man nachhaken?“
VW: ArbG entscheidet über Kündigungsfolgen
Podcast | Kurz gefragt: „Kinderkrankentage: Was plant Linnemann für 2027?“
CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro
● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
Mit dem Koalitionspapier „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ verfolgt die Bundesregierung das Ziel, den Arbeitsmarkt zu modernisieren und
Wer den Wandel gestalten statt erleiden will, braucht ein Instrument für Abschied und Aufbruch. Hier kann das Freiwilligenprogramm (FWP) weiterhelfen
Das Recht der Unternehmensmitbestimmung wird in Deutschland ganz überwiegend durch die Regelungen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) sowie des
Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundsätze der Sozialauswahl dargestellt. Anschließend geht es um die besonderen Anforderungen an
Was dahintersteckt, ist ein Phänomen, das in deutschen Unternehmen längst angekommen ist, aber in keinem Report auftaucht: die stille Kündigung
So lese ich in einem Zeugnis – Ähnliches in vielen anderen – der Mitarbeiter „brachte stets in höchst gewinnbringender Weise sein Fachwissen ein und
Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“
Arbeitsvertrag
Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post
● Problempunkt
Die Klägerin ist ein Dienstleistungsunternehmen für Lieferanten und Händler in Form einer GmbH. Als weisungsfreie Tätigkeitsschwerpunkte
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Logistikdienstleister, zunächst als Leiharbeitnehmer und ab dem 15.2.2021 aufgrund eines bis zum
Das LAG Hamm (Urt. v. 15.4.2026 – 11 SLa 946/25; rk.) entschied, dass in Teilzeit Beschäftigte nach dem TVöD keinen Anspruch auf Überstundenzuschläge
Soziale Netzwerke, Messenger-Dienste und Anwendungen künstlicher Intelligenz ermöglichen es, Inhalte innerhalb kürzester Zeit einer breiten
Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr
Gesetze und Rechtsprechung
Auszug beendet Elternzeit nicht
Hinter der Reformdiskussion steht ein grundlegender Zielkonflikt. Moderne Arbeitsformen verlangen ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen
Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt
Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung
Datenschutz und Beschäftigungsverhältnis: Mitarbeiterscreenings, Überwachung und Co. – wir haben nachgefragt
Weitere Rechtsgebiete
Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post
● Problempunkt
Die Klägerin ist ein Dienstleistungsunternehmen für Lieferanten und Händler in Form einer GmbH. Als weisungsfreie Tätigkeitsschwerpunkte
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Logistikdienstleister, zunächst als Leiharbeitnehmer und ab dem 15.2.2021 aufgrund eines bis zum
Das LAG Hamm (Urt. v. 15.4.2026 – 11 SLa 946/25; rk.) entschied, dass in Teilzeit Beschäftigte nach dem TVöD keinen Anspruch auf Überstundenzuschläge
Soziale Netzwerke, Messenger-Dienste und Anwendungen künstlicher Intelligenz ermöglichen es, Inhalte innerhalb kürzester Zeit einer breiten
Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr