Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
Rechtsstreit um Kündigung einer Betriebsrätin
● Problempunkt
Der Arbeitgeber betreibt ein Transportdienstleistungsunternehmen. Er hatte am 26.1.2022 die Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung
● Problempunkt
Die Beklagte hatte das Arbeitsverhältnis zunächst am 13.9.2023 fristlos, hilfsweise ordentlich gekündigt. Am 28.11.2023 kündigte die
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit von Kündigungen. In einem deutschen Chemie- und Pharmakonzern gab es Gerüchte über die
Die ärztliche AUB gilt als Beweismittel für das Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit – doch was bedeutet das rechtlich genau? Und wo bestehen dennoch
Aufgrund der vielseitigen Motive, die zum Angebot und konsequent zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags führen, sind die arbeitgeber- wie auch
Bundeskabinett beschließt Rentenanpassung 2026
Podcast | Kurz gefragt: „Dauerkrise: Restrukturierung als Normalfall?“
Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
● Problempunkt
Der Kläger hatte erfolgreich Kündigungsschutzklage gegen eine ihm ausgesprochene Kündigung erhoben. In einem weiteren
