Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
VW: ArbG entscheidet über Kündigungsfolgen
Podcast | Kurz gefragt: „Kinderkrankentage: Was plant Linnemann für 2027?“
CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro
● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
Mit dem Koalitionspapier „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ verfolgt die Bundesregierung das Ziel, den Arbeitsmarkt zu modernisieren und
Wer den Wandel gestalten statt erleiden will, braucht ein Instrument für Abschied und Aufbruch. Hier kann das Freiwilligenprogramm (FWP) weiterhelfen
Das Recht der Unternehmensmitbestimmung wird in Deutschland ganz überwiegend durch die Regelungen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) sowie des
Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundsätze der Sozialauswahl dargestellt. Anschließend geht es um die besonderen Anforderungen an
Was dahintersteckt, ist ein Phänomen, das in deutschen Unternehmen längst angekommen ist, aber in keinem Report auftaucht: die stille Kündigung
So lese ich in einem Zeugnis – Ähnliches in vielen anderen – der Mitarbeiter „brachte stets in höchst gewinnbringender Weise sein Fachwissen ein und
