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Arbeitsrecht-Grundlagen

Podcast | Kurz gefragt: „Dauerkrise: Restrukturierung als Normalfall?“

Die Zeit der langfristigen Planbarkeit scheint vorbei. Multiple Krisen bestimmen den Alltag und machen es Unternehmen zunehmend schwer, rechtzeitig zu

Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt

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● Problempunkt

Der Kläger hatte erfolgreich Kündigungsschutzklage gegen eine ihm ausgesprochene Kündigung erhoben. In einem weiteren

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Massenentlassung – Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren

Kündigungen, die ohne Erstattung einer erforderlichen Massenentlassungsanzeige ausgesprochen werden, sind unwirksam. Gleiches gilt, wenn eine

Hamburg: Kündigung eines Chefarztes des UKE rechtmäßig

Vor dem Arbeitsgericht Hamburg klagte ein Chefarzt des UKE gegen seine außerordentliche Kündigung. Hintergrund waren u.a. zahlreiche Beschwerden

Linke Fraktion: Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs unwirksam

Kündigung der Leiterin Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion Die Linke im Abgeordnetenhaus von Berlin wegen Arbeitszeitbetrugs unwirksam Das

Kündigung wegen Austritts aus der katholischen Kirche

Eine katholische Einrichtung kann einer Mitarbeiterin nicht ohne Weiteres aus dem alleinigen Grund kündigen, dass sie aus der katholischen Kirche

Rechtsstreit um Trainerkündigungen beim VfL Osnabrück

Klagen Marco Antwerpen und Frank Döpper gegen den VfL Osnabrück – Klagen abgewiesen Heute [2.4.2026] wurden in den Verfahren des ehemaligen

Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer unwirksam

Rechtsstreit um die außerordentliche Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer wegen des Vorwurfs von Compliance

Keine Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsrats

Das LAG München hat am 24.02.2026 entschieden, dass kein wichtiger Grund für die außerordentliche Kündigung des Betriebsratsmitglieds eines großen

Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Kündigung: Die Rechtsprechung zu Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingten

● Problempunkt

Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den

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