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Arbeitsrecht-Grundlagen

Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor einer demografischen Herausforderung, denn viele Fachkräfte werden in naher Zukunft in Rente gehen

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Formfehler bei Kündigung: VZB unterliegt vor dem ArbG Berlin

Kündigung der Abteilungsleiterin Portfoliomanagement des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin unwirksam Das Arbeitsgericht Berlin hat sowohl

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei ausländischer Fluggesellschaft

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat im Wege des Einstweiligen Rechtsschutzes entschieden, dass der am Stationierungsort Flughafen BER

Fehler bei der Massenentlassungsanzeige

Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen trotz Fehlern bei den Angaben in der Massenentlassungsanzeige wirksam sein Die Parteien

Podcast | Kurz gefragt: „Der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO“

Arbeitgeber sehen sich zunehmend mit Auskunftsansprüchen seitens der Arbeitnehmer konfrontiert und nicht immer geht es um datenschutzrechtliche Fragen

BAG: Kündigungsschutz auch bei aufgeteilter Elternzeit

Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere

Podcast | Kurz gefragt: „Risiko Kündigungsschutzprozess vs. Aufhebungsvertrag“

Es ist die beliebteste Folge mit den meisten Abrufen hier im Podcast gewesen und immer wieder verweisen wir im Gespräch auf eine alternative im Rahmen

Fristlose Kündigung eines Bundestagsabgeordneten unwirksam

Klage eines Bundestagsabgeordneten gegen seine fristlose Kündigung – Urteil vom 16. Juni 2026 – Das Arbeitsgericht Braunschweig hat am 16. Juni 2026

RBB Intendanz: Kündigung bestätigt

Außerordentliche Kündigung der Leiterin Intendanz des RBB bestätigt Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Urteil des Arbeitsgerichts

Podcast | Kurz gefragt: „Verdacht der Verleumdung: Außerordentliche Kündigung einer Oberärztin“

In einem Büro kommt es zu einem Streit, es gibt eine lautstarke Auseinandersetzung, die im Flur fortgesetzt wird. Im Nachgang beschuldigt die leitende

● Problempunkt

Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993

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● Problempunkt

Die Beklagte hatte dem Kläger, einem Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst, einen auch privat nutzbaren Dienstwagen zur Verfügung

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